Blog de trei clase

2Sep/100

Scrisoarea unui angajat RATB

Posted by Marius Paraschiv

Scrisoarea se adreseaza Directorului General RATB. Semneaza Un RATB-ist prost.

Domnule Director,
Greu m-am hotarat sa va scriu, dar cred ca trebuie.
Cand am auzit ca se va schimba Conducerea din cadrul Regiei, m-am bucurat ca , in sfarsit se vor rezolva niste probleme care sa nu se rezolve numai pe criteria clientelare, asa cum se procedeaza, de ani de zile in cadrul RATB-ului.
Din nefericire pentru mine, m-am lovit si ma lovesc zilnic de astfel de aspecte.
Cu catva timp in urma, am auzit de la colegi ca pe unul din Sefii nostril cu relatii foarte bine infimpte la etajul 7, respective Dl. Dir. Chiru, in speta fiind vorba de Dl Ion Ciurel, care a fost schimbat. M-am mirat foarte tare pentru ca nu-l vedeam miscat de pe scaun sub nici un pretext. Dupa ce ca este o nulitate, nici macar nu avea bunul simt sa nu mai improaste cu noroi si cu amenintari. Dar, bineinteles ca protectorul lui i-a sarit repede in ajutor si cum domnul care este nascut sa fie sef, trebuie sa nu simta schimbarea, a luat repede masura transferului, cu acelasi salariu(de parca l-ar fi interest altceva), la un depou unde era liber un post de Contabil sef , post pe care lucreaza de un an un alt salariat, pe bani mai putin si care face fata fara sa aiba functia de Contabil sef cu salariul de 5.000 lei.
Si una din criteriile pentru a fi numit Contabil sef intr-o unitate este aceea de a fi lucrat un Programul SAP in care se lucreaza Contabilitatea RATB-ului, ceea ce Dl. Ciurel nu prea stie. Deci lucrezi si controlezi totul intr-un program pe care nu-l cunosti, nu ai lucrat si ai si un salariu de 5.000 de lei. Frumoasa prietenie si mai ales destul de profitabila.
Cand l-am intalnit pe Dl. Nelu Ciurel si l-am vazut suparat, l-am intrebat cum isi va rezolva problema si mi-a spus ca déjà o rezolvase, dar o sa-I arate el celui care l-a lovit ca o sa aiba de pierdut pentru ca va intra in Concediu medical si le va lua banii fara impozit pentru ca mai are niste problem de rezolvat la Gaiesti. Si o sa stea in medical cat o sa poata. Pai, l-am intrebat, dar lucrarea acolo la unitate cine-o face. Atunci mi-a raspuns victorios. “Cine a facut-o si pana acum”. Vezi doamne nu se va schimba nimic decat pe hartie. Mi-a spus ca i-a sugerat Dl. Chiru sa faca asta pentru ca asa a facut se vechea Contabila sefa si nu are nimeni ce sa-i faca. Odata blocat postul nu-l poate schimba nimeni din functie daca este in concediu medical pentru ca asa spune legea. M-a blocat si am ramas fara grai. Dupa ce ne-am despartit m-am interesat si am vazut ca avea drepte. Destepti baieti. Sa ne traiasca.
Uitasem sa-l intreb daca l-a convins pe vechiul Director general sa-I angajeze sip e fiica cea mica . Astfel toata familia lui este integrate in marea familie a RATB-ului. El Contabil sef (de fapt nici n-am retinut unde), fiica cea mare Contabil sef la autobaza Militari, sotia este technician la Pipera sau Titan si ramasese pe dinafara fiica cea mica si nu se cade asa ceva. Trebuia rezolvata si aceasta problema.
De asemenea, Am crezut ca poate se va mai aerisi cumetriile Dlui Chiru de la Contracte, Buget-Finante.
Dar vad ca sunt foarte bine ingradite si sug bine incontinuare. Dl. Iulkian de la Serv. Contracte era tare speriat cand s-a schimbat conducerea sa nu se afle ca este relatia Dlui Mircea Geoana. Nu se putea ca baiatul care abia a reusit sa intre la Facultatea de Constructii in schimbul unei vacante a unui profesor in Germania, unde tatal sau era Consul la ambasada Romana, sa nu aiba o functie de conducere, cat de mica. Apoi a fost mai usor pentru ca a bagat-o in fata pe Gabita care este frumusica si mai are si vorbele la ea si s-a imprietenit la catarama cu maestrul Domn. Chiru si sa te tii concedii impreuna, cu ajutorului D-lui Consul Dinica si mai ales ca a intervenit si la marea achizitie a autobuzelor grozave Mercedes. Asa s-a ales RATB-ul cu niste autobuze exceptionale la un pret exceptional Comisionul oare pe unde-o fi? Nu s-a aflat nici pina astazi. Nu se va mai afla niciodata.
Acum , tot datorita bunatatii Dlui Chiru si-a rezolvat si Gabita problema. Este si ea sefa la Plan si Buget. Este febletea Dlui Chiru dar sa nu mai stie nimeni.
Si acum sa te tii petreceri la Domnesti, unde se intruneste toata familia buna, respective. Iulian Dinica, care este varul doamnei Mariuca Stoica de la Ordonantare – cumatra Dlui Chiru. D-l Chiru are acolo usile si portile deschise si promisiunea achizitionarii unei casute amarate care se construieste, dar nu pe numele lui pentru ca poate starni curiozitatea unora.
Acum merge mai greu constructia pentru ca s-a cam redus bugetul Dlui Chiru, dupa ce Dl. Aron l-a fortat sa renunte la Consiliu de Administratie de la CAR, de unde mai scotea si el un banut pentru zile negre. Dar nu-si face probleme pentru ca iese din alta parte.
Sa nu spargeti tripleta Iulian-Uca-Chiru. Aceasta formula este folosita la plata facturilor.
Furnizorii suna la Uca si la Iulian si ei aranjeaza facturila in asa fel incat atunci cand coboara Dl. Chiru si se fac platile, Uca ii ofera facturile urgent care trebuiesc bagate urgent la plata pentru ca altfel are de suferit Regia. Asa o fi.
Toate aceste miscari sunt coordonate de Dl. Chiru si fiecare isi primeste partea de la furnizorii care sunt serviti cat mai prompt si peste rand.
Cumatra(Mariuca Stoica- Dl. Chiru i-a botezat fetita), se ocupa de sortarea facturilor si Iulian de racolarea acelor furnizori care pica mai consistent.
Orice problema care nu merge, este rezolvata cu brio de Dl. Chiru. Iulian nu iese din cuvantul lui. Mai ales acum ca a scapat de Dl. Opran Dorian, care ii mai punea piedici din cand in cand.
Stiu ca acum este ca o floricica. Mie imi place cand pleaca el la et. 7 si spune ca se duce sa “i-o dea in bot celui nou venit pentru ca nu stie nimic si il face el cum vrea”. Si asa-i bine.
Oricum lucrurile au ramas la fel in Departamentul financiar contabil pentru ca ei trebuie sa fie uniti pentru o cauza comuna-cistigul suplimentar.
Toate posturile din compartimentul financiar-contabil se ocupe numai de persone care isi prezinta “obolul” la Dl. Chiru.
Nu stiu daca ce v-an scris eu va v-a ajuta intr-un fel, dar este pacat. Am crezut ca se va mai descalci intr-un fel toate aceste relatii si cumetrii. Dar daca vor continua asa toate sperantele pe care le-ati dat oamenilor care lucreaza in aceasta Regie sunt in zadar.
Nu-mi dau numele pentru ca imi este frica sa nu fiu dat afara. Dar pana la urma, cu riscul ca voi fi dat afara o sa dau in vileag multe lucruri care se intimpla in aceasta Regie.NEDREPTATEA la RATB
Domnule Director,
Greu m-am hotarat sa va scriu, dar cred ca trebuie.
Cand am auzit ca se va schimba Conducerea din cadrul Regiei, m-am bucurat ca , in sfarsit se vor rezolva niste probleme care sa nu se rezolve numai pe criteria clientelare, asa cum se procedeaza, de ani de zile in cadrul RATB-ului.
Din nefericire pentru mine, m-am lovit si ma lovesc zilnic de astfel de aspecte.
Cu catva timp in urma, am auzit de la colegi ca pe unul din Sefii nostril cu relatii foarte bine infimpte la etajul 7, respective Dl. Dir. Chiru, in speta fiind vorba de Dl Ion Ciurel, care a fost schimbat. M-am mirat foarte tare pentru ca nu-l vedeam miscat de pe scaun sub nici un pretext. Dupa ce ca este o nulitate, nici macar nu avea bunul simt sa nu mai improaste cu noroi si cu amenintari. Dar, bineinteles ca protectorul lui i-a sarit repede in ajutor si cum domnul care este nascut sa fie sef, trebuie sa nu simta schimbarea, a luat repede masura transferului, cu acelasi salariu(de parca l-ar fi interest altceva), la un depou unde era liber un post de Contabil sef , post pe care lucreaza de un an un alt salariat, pe bani mai putin si care face fata fara sa aiba functia de Contabil sef cu salariul de 5.000 lei.
Si una din criteriile pentru a fi numit Contabil sef intr-o unitate este aceea de a fi lucrat un Programul SAP in care se lucreaza Contabilitatea RATB-ului, ceea ce Dl. Ciurel nu prea stie. Deci lucrezi si controlezi totul intr-un program pe care nu-l cunosti, nu ai lucrat si ai si un salariu de 5.000 de lei. Frumoasa prietenie si mai ales destul de profitabila.
Cand l-am intalnit pe Dl. Nelu Ciurel si l-am vazut suparat, l-am intrebat cum isi va rezolva problema si mi-a spus ca déjà o rezolvase, dar o sa-I arate el celui care l-a lovit ca o sa aiba de pierdut pentru ca va intra in Concediu medical si le va lua banii fara impozit pentru ca mai are niste problem de rezolvat la Gaiesti. Si o sa stea in medical cat o sa poata. Pai, l-am intrebat, dar lucrarea acolo la unitate cine-o face. Atunci mi-a raspuns victorios. “Cine a facut-o si pana acum”. Vezi doamne nu se va schimba nimic decat pe hartie. Mi-a spus ca i-a sugerat Dl. Chiru sa faca asta pentru ca asa a facut se vechea Contabila sefa si nu are nimeni ce sa-i faca. Odata blocat postul nu-l poate schimba nimeni din functie daca este in concediu medical pentru ca asa spune legea. M-a blocat si am ramas fara grai. Dupa ce ne-am despartit m-am interesat si am vazut ca avea drepte. Destepti baieti. Sa ne traiasca.
Uitasem sa-l intreb daca l-a convins pe vechiul Director general sa-I angajeze sip e fiica cea mica . Astfel toata familia lui este integrate in marea familie a RATB-ului. El Contabil sef (de fapt nici n-am retinut unde), fiica cea mare Contabil sef la autobaza Militari, sotia este technician la Pipera sau Titan si ramasese pe dinafara fiica cea mica si nu se cade asa ceva. Trebuia rezolvata si aceasta problema.
De asemenea, Am crezut ca poate se va mai aerisi cumetriile Dlui Chiru de la Contracte, Buget-Finante.
Dar vad ca sunt foarte bine ingradite si sug bine incontinuare. Dl. Iulkian de la Serv. Contracte era tare speriat cand s-a schimbat conducerea sa nu se afle ca este relatia Dlui Mircea Geoana. Nu se putea ca baiatul care abia a reusit sa intre la Facultatea de Constructii in schimbul unei vacante a unui profesor in Germania, unde tatal sau era Consul la ambasada Romana, sa nu aiba o functie de conducere, cat de mica. Apoi a fost mai usor pentru ca a bagat-o in fata pe Gabita care este frumusica si mai are si vorbele la ea si s-a imprietenit la catarama cu maestrul Domn. Chiru si sa te tii concedii impreuna, cu ajutorului D-lui Consul Dinica si mai ales ca a intervenit si la marea achizitie a autobuzelor grozave Mercedes. Asa s-a ales RATB-ul cu niste autobuze exceptionale la un pret exceptional Comisionul oare pe unde-o fi? Nu s-a aflat nici pina astazi. Nu se va mai afla niciodata.
Acum , tot datorita bunatatii Dlui Chiru si-a rezolvat si Gabita problema. Este si ea sefa la Plan si Buget. Este febletea Dlui Chiru dar sa nu mai stie nimeni.
Si acum sa te tii petreceri la Domnesti, unde se intruneste toata familia buna, respective. Iulian Dinica, care este varul doamnei Mariuca Stoica de la Ordonantare – cumatra Dlui Chiru. D-l Chiru are acolo usile si portile deschise si promisiunea achizitionarii unei casute amarate care se construieste, dar nu pe numele lui pentru ca poate starni curiozitatea unora.
Acum merge mai greu constructia pentru ca s-a cam redus bugetul Dlui Chiru, dupa ce Dl. Aron l-a fortat sa renunte la Consiliu de Administratie de la CAR, de unde mai scotea si el un banut pentru zile negre. Dar nu-si face probleme pentru ca iese din alta parte.
Sa nu spargeti tripleta Iulian-Uca-Chiru. Aceasta formula este folosita la plata facturilor.
Furnizorii suna la Uca si la Iulian si ei aranjeaza facturila in asa fel incat atunci cand coboara Dl. Chiru si se fac platile, Uca ii ofera facturile urgent care trebuiesc bagate urgent la plata pentru ca altfel are de suferit Regia. Asa o fi.
Toate aceste miscari sunt coordonate de Dl. Chiru si fiecare isi primeste partea de la furnizorii care sunt serviti cat mai prompt si peste rand.
Cumatra(Mariuca Stoica- Dl. Chiru i-a botezat fetita), se ocupa de sortarea facturilor si Iulian de racolarea acelor furnizori care pica mai consistent.
Orice problema care nu merge, este rezolvata cu brio de Dl. Chiru. Iulian nu iese din cuvantul lui. Mai ales acum ca a scapat de Dl. Opran Dorian, care ii mai punea piedici din cand in cand.
Stiu ca acum este ca o floricica. Mie imi place cand pleaca el la et. 7 si spune ca se duce sa “i-o dea in bot celui nou venit pentru ca nu stie nimic si il face el cum vrea”. Si asa-i bine.
Oricum lucrurile au ramas la fel in Departamentul financiar contabil pentru ca ei trebuie sa fie uniti pentru o cauza comuna-cistigul suplimentar.
Toate posturile din compartimentul financiar-contabil se ocupe numai de persone care isi prezinta “obolul” la Dl. Chiru.
Nu stiu daca ce v-am scris eu va v-a ajuta intr-un fel, dar este pacat. Am crezut ca se va mai descalci intr-un fel toate aceste relatii si cumetrii. Dar daca vor continua asa toate sperantele pe care le-ati dat oamenilor care lucreaza in aceasta Regie sunt in zadar.
Nu-mi dau numele pentru ca imi este frica sa nu fiu dat afara. Dar pana la urma, cu riscul ca voi fi dat afara o sa dau in vileag multe lucruri care se intimpla in aceasta Regie.
Si astea sunt doar cateva aspecte.

Pana una, alta asteptam sa vedem cum va face progrese controalele in traseu conduse de un zootehnist.

Publicat in: Institutiile noastre....mosiile lor Niciun comentariu

31Aug/1035

Unde-s pile nu-i tocmeala, nici lege…!

Posted by Marius Paraschiv

In interviul dat ziarului Puterea, dl Adrian Crit proaspatul director RATB spune:

„Ca primă impresie, pot spune că, din punct de vedere organizaţional, nu am reuşit să identific un climat favorabil dezvoltării durabile a acestei instituţii”

...

„Având în vedere perioadă dificilă prin care trecem cu toţii, pentru încadrarea în resursele financiare şi gestionarea judicioasă a acestora la nivelul întregii regii, au fost aplicate primele măsuri de diminuare a costurilor: a fost aprobată o nouă organigrama, a fost desfiinţată o direcţie, s-a redus numărul posturilor de conducere cu circa 27 %, ceea ce va determina îmbunătăţirea procesului de comunicare, precum şi apropierea nivelurilor de conducere de nivelul de execuţie.”

initiativa laudabila daca nu ar naste chiar de la prima citire o intrebare legitima: prin ce anume se realizeaza „un climat favorabil dezvoltării durabile a acestei instituţii”?

Se poate presupune ca inca de la bun inceput a avut toate datele privind ce anume se opune unui astfel de climat in RATB, deoarece dupa cum spune in interviu a trecut deja la fapte: „a fost aprobată o nouă organigrama, a fost desfiinţată o direcţie, s-a redus numărul posturilor de conducere cu circa 27 %, ceea ce va determina îmbunătăţirea procesului de comunicare, precum şi apropierea nivelurilor de conducere de nivelul de execuţie.”.

Sigur, in interviu nu prezinta modalitatea si mai ales sensul acestor schimbari.

S-au desfiintat servicii, altele s-au infiintat, s-au unit, s-au grupat, o adevarata revolutie in materie organizationala, s-au desfiintat posturi,altele s-au infiintat, s-a primenit ca sa spun asa organigrama. Cum?

Conform legii, RATB fiind institutie publica (conform legii 330/2009, art.2), angajarile se fac prin examen sau concurs :

In codul muncii la articolul 29 se stipuleaza:

(1) Contractul individual de muncă se încheie după verificarea prealabilă a aptitudinilor profesionale şi personale ale persoanei care solicită angajarea.

(2) Modalităţile în care urmează să se realizeze verificarea prevăzută la alin1

sunt stabilite în contractul colectiv de muncă aplicabil, în statutul de personal - profesional sau disciplinar - şi în regulamentul intern, în măsura în care legea nu dispune altfel.

Tot in codul muncii se prevede:

ART. 30

(1) Încadrarea salariaţilor la instituţiile şi autorităţile publice şi la alte unităţi bugetare se face numai prin concurs sau examen, după caz.

(2) Posturile vacante existente în statul de funcţii vor fi scoase la concurs, în raport cu necesităţile fiecărei unităţi prevăzute la alin. (1).

(3) În cazul în care la concursul organizat în vederea ocupării unui post vacant nu s-au prezentat mai mulţi candidaţi, încadrarea în muncă se face prin examen.

(4) Condiţiile de organizare şi modul de desfăşurare a concursului/examenului se stabilesc prin regulament aprobat prin hotărâre a Guvernului.

Conditiile de organizare si modul de desfasurare a concursului/examenului sunt prevazute in HG 711/2010, unde sunt stipulate in clar si fara echivoc toate etapele privind organizarea examinarii in vederea angajarii.

Legea 330/2009 arata in :

Art. 2. -

(1) Dispozitiile prezentei legi se aplica:

b) personalului din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;

si stipuleaza in anexa 1, sectiunea 3:

Angajarea, promovarea şi avansarea în funcţii, grade sau trepte profesionale şi gradaţii a personalului contractual

ART. 7

(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent în statul de funcţii, în cazul personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selecţie stabilite prin regulament de către ordonatorul principal de credite, în raport cu cerinţele postului.

(2) Evaluarea performanţelor profesionale individuale în cadrul examenului sau concursului de ocupare a unui post vacant se va face de către o comisie desemnată prin dispoziţie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale.

Deasemenea, in contractul colectiv de munca al RATB , se prevede: la art.18:

incheierea CIM se va face pe durata nedeterminata in forma scrisa de catre cel ce angajeaza, cu asigurarea drepturilor din CCM, numai pe criteriul aptitudinilor si competentei profesionale si in baza certificatului medical.

Si la art.20 :

1. Angajarea in cadrul RATB se face de catre conducerea RATB sau a unitatilor subordonate, in limita competentelor acordate prin ROF cu respectarea codului muncii si a reglementarilor in vigoare. Angajarea se face in functie de necesarul de personal aprobat pentru fiecare loc de munca si categorie de personal, pe baza competentei profesionale. Verificarea aptitudinilor si cunostintelor profesionale se va face prin proba practica, examen sau concurs, anterior angajarii.

... 5. in fiecare unitate, lunar, sindicatele vor fi incunostintate in scris de angajarile efectuate. In situatiile de concurs va fi convocat un reprezentant al sindicatului, ca observator.

Deci, dupa cum spune legea si contractul colectiv de munca, in cadrul RATB angajarile se fac pe baza de concurs sau examen.

Numai ca faptic, lucrurile nu se petrec chiar asa.

- Se schimba sefa de la Serviciul Personal, scurt printr-un act aditional la contractul individual de munca, apare imediat inlocuitor la Serviciul Managementul Resurselor Umane, denumire proaspata ca si noua sefa, tanara cu perspective. Are calitatile manageriale si competenta profesionala? Cine stie? Ca nu a testat nimeni competenta profesionala a tinerei sefe. A fost numita in post direct, fara concurs.

- Se schimba seful de la Serviciul Comercial. Probabil era unul dintre factorii despre care vorbea domnul director in interviu. Nimeni nu stie pe ce criterii s-au produs schimbarile. Apare pe post un fost consilier de la DGMIS – Ministerul Mediului . Capacitati manageriale? Cine poate sti... un bun profesionist? Posibil, dar netestat nu avem certitudinea.

- Se schimba seful de la Biroul Marketing. Motive? Nu stim cu siguranta, dar avand in vedere interviul nici nu mai punem problema acestora, probabil face parte din planul de restructurare. Apare imediat pe post o tanara debutanta. Nu stiu daca si numirea pe post, fara concurs a domnisoarei, tinere debutante in profesia de economist, facea parte din planul de restructurare si de dezvoltare a unui climat favorabil dezvoltarii durabile a RATB. In plus, un debutant nu poate detine un post de conducere, avand in vedere ca timp de 6 luni este in perioada de proba, si conform contractului colectiv de munca trebuie sa treaca prin posturi din cadrul regiei pentru a se familiariza si a cunoaste problematica institutiei.

- Se schimba pe aceleasi considerente probabil si seful de la Serviciul Relatii Publice,; apare angajat pe post fara concurs, unul din sponsorii declarati in monitorul oficial de anul trecut ai PDLului.

- Se infiinteaza un nou birou – Relatii Internationale. Apare evident si un nou sef de birou. De data aceasta un tanar sef la PDL tineret sector 2, calitate care probabil l-a recomandat si in functia pe care o ocupa fara concurs.

- Se infiinteaza Serviciul Indrumare si Control. Evident, apare si un nou sef.. Evident tot fara concurs. Il recomanda pe post probabil cariera de succes de dealer Peugeot in Romania.

- In cadrul serviciului Contracte si Aprovizionare, proaspat unite conform noii organigrame, se desfiinteaza unele dintre posturile de sef birou din cadrul celor doua servicii dar apar altele in cadrul proaspat infiintatului serviciu. Pe posturi, evident fara concurs , oameni noi, la locuri noi. Competente? Probabil pe aceleasi criterii de selectie.

- Se restructureaza in acelasi mod si Serviciul Tehnic si cel al Protectiei Mediului, numai ca aici se lucreaza cu oameni din cadrul RATB, pe posturi de conducere, selectati pe aceleasi criterii privind competenta profesionala. Numiti, fara concurs pe posturi.

Motivele tuturor acestor eliberari din functii sunt necunoscute, nefiind prezentate recomandari ale vreunei comisii de ancheta sau rapoarte de audit privind activitatea neadecvata a celor schimbati.

Nici pentru cei ramasi in functie inca, situatia nu este mai clara sau legala. Sunt pusi in fata unui act aditional la contractul individual de munca care stipuleaza o perioada de proba de 3 luni. Inca o perioada de proba, adica, chiar daca ei, fiecare au trecut prin aceasta proba la momentul in care au fost promovati initial in functia de conducere. Asta desi codul muncii prevede:

ART. 32

(1) Pe durata executării unui contract individual de muncă nu poate fi stabilită decât o singură perioadă de probă.

(2) Prin excepţie, salariatul poate fi supus la o nouă perioadă de probă în situaţia în care acesta debutează la acelaşi angajator într-o nouă funcţie sau profesie ori urmează să presteze activitatea într-un loc de muncă cu condiţii grele, vătămătoare sau periculoase.

Sa fie asta un mod de a-i tine in sah pe cei care inca au ramas pe posturi? Se prea poate avand in vedere art.18, alin.3 din contractul colectiv de munca: „incadrarea definitiva a noilor salariati se face dupa o perioada de proba, stabilita prin sistemul de salarizare. Daca se constata ca in timpul perioadei de proba salariatul nu corespunde din punct de vedere profesional sarcinilor ce revin postului pe care a fost incadrat, CIM poate inceta numai printr-o notificare scrisa la initiativa oricareia dintre parti. In cazul in care initiativa apartine angajatatorului, notificarea se va face pe baza evaluarii activitatii desfasurate in perioada de proba. Pe perioada de proba, salariatul se bucura de toate drepturile si toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in prezentul CCM in RI si in CIM”.

Aceeasi situatie este prezenta si in cadrul posturilor de executie. In aproape fiecare serviciu din cadrul institutiei sunt cel putin 1-2 referenti cu studii superioare, angajati proaspat fara concurs in timp ce salariatii deja angajati asteapta docili deblocarea posturilor vacante, blocate prin decizie anul trecut, si scoaterea lor la concurs conform legii, in speranta unei promovari conforme pregatirii lor.

Chiar daca competenta profesionala a noilor angajati nu a fost testata prin concurs sau examen in cadrul institutiei, cu implicarea sindicatelor asa cum prevede legea, probabil ca domnul director general a putut sa se bazeze pentru multi dintre acestia pe activitatea si contributia materiala pe care au avut-o in cadrul PDL sau in alt cadru institutional in care a lucrat.

Asa se prezinta oare climatul sanatos si favorabil unei dezvoltari durabile in cadrul RATB?

Etichete: Hai cu totii la ciolan! 35 Comentarii

30Aug/101

`tu-i soarele ma-sii!

Posted by Marius Paraschiv

Fostul subprefect de Cluj a gasit vinovatul pentru accidentul in care un bebelus si-a pierdut viata iar mama acestuia se afla in stare grava la spital: SOARELE!

Soarele, care a aparut deodata in fata si in viata domnului (fost) subprefect, orbindu-l atat de tare, ca nu a mai putut vedea nici macar valabilitatea dovezii de conducere a unui autovehicul pe drumurile publice...expirata.

Soarele , care lumineaza de ceva timp chiar si clujul,se face vinovat de orbirea cu rea intentie a marelui demnitar, sofer cu permisul suspendat! Mai mult, acesta, dupa ce l-a orbit, i-a aruncat in fata o trecere pentru peste pietoni si o mama cu copil traversand-o. Cercetarile au demonstrat ca mama si copilul se fac vinovati de complicitate (cu soarele)la orbire, actionand deliberat atunci cand au traversat marcajul pietonal, neacordand prioritate de trecere vehiculului si demnitarului conducator, orbit cu atata cruzime.

Numai sosirea rapida a ambulantei a scapat pietonii loviti de la un linsaj, soferii din alba iulia si cluj fiind exasperati de tupeul cu care, in complicitate cu soarele, acestia traverseaza strada numai la ore de varf prin locuri special marcate, ignorand prezenta demnitarilor in zona.

`TU-I SOARELE SI APUSU` LUI CUI LE-O PUS IN FATA MASINILOR!

Publicat in: Cu degetul mijlociu ridicat 1 Comentariu

27Aug/100

Un suporter trist

Posted by Marius Paraschiv

Inainte de aceasta tragere la sorti, visam la un Liverpool - Steaua, eu fiind suporterul ambelor echipe. Stiu, e ciudat. Am inceput sa tin cu Liverpool prin 2000, dar nu asa cum tin(eam) cu Steaua. Cu timpul, evenimentele care s-au petrecut la Steaua, scandalurile de blat prin care a trecut, rezultatele slabe, recordurile negative, relatia destul de incordata dintre jucatori, conducere si fani ce pare fara sfarsit m-au indepartat usor, usor, intai de Stadion apoi chiar de TV atunci cand aveau meciuri. Mi-am exprimat si pe acest blog distanta si raceala fata de steaua lui 2009, aici. Azi ma gandeam.. Cu siguranta voi merge pe Anfield Road la meci, ceea ce nu stiu sigur este unde voi sta. In multimea de stelisti sau in vacarmul "the Kop". Parcursul slab, sansele stelei in aceasta competitie, dar si scarba fata de ceea ce se petrece la Steaua acum, ma indeamna sa tin cu Liverpool. Sufletul, care in adancul sau iubeste Steaua, ma indeamna sa fiu in multimea de romani veniti de la Bucuresti sau din toate colturile Angliei sa tin cu Steaua, sa impingem de la spate echipa catre o victorie istorica a stelei si a romanilor... Pentru asta as face-o! Dar ma gandesc ca Steaua lui 2010 inseamna gigi becali, inseamna scandaluri de coruptie, inseamna legende calcate in picioare, inseamna conflicte conducere-suporteri. Steaua este a lui gigi becali, nu mai este a romanilor, de ce sa tin cu o astfel de stea? De partea cealalta Liverpool, desi nu este in cea mai buna relatie cu fanii, atmosfera de pe Anfield Road nu dispare! E minunat sa fii acolo, acei suporteri sunt al 12-lea si al 13-lea jucator al echipei. Acei oameni iubesc Liverpool FC, iubesc fotbalul si lasa in afara stadionului toate problemele pe care le au cu conducerea iar conducerea ii respecta pentru ceea ce sunt. Acesta este un alt motiv sa tin cu Liverpool.

Steaua este echipa pe care o iubesc pentru ce-a fost si, sper, pentru ce va fi..candva. La meciul cu Liverpool, un ochi va rade iar altul va plange, indiferent cu cine voi tine...

LATER UPDATE: CE CURVA E VIATA! MAI DEVREME AM CONSTATAT CA IN ZIUA MECIULUI LIVERPOOL - STEAUA EU VOI FI IN ROMANIA...

Publicat in: sport Niciun comentariu

26Aug/100

Asta a fost tare!

Posted by Marius Paraschiv

Dupa cateva momente penibile de circ, bietul calusar, pentru cateva sute de lei, l-a asigurat pe celebrul mancator de cacat la ore tarzii ca se va duce la puscarie... si il va urma!

Publicat in: Cacatii dintre noi Niciun comentariu

25Aug/100

Adv post

Posted by Marius Paraschiv

Iertati-mi indrazneala de a posta un astfel de anunt pe propriul site, dar s-ar putea sa intereseze pe careva.

Pe 21 sau 22 septembrie, ac, plec din Romania, catre Anglia, prin Arad, Ungaria, Austria, Germania, Belgia..
Pentru ca nu sunt bagaje multe si suntem doar doua persoane, putem lua alte doua persoane + bagaj decent cu conditia ca acestea sa contribuie la cheltuielile deplasarii (motorina + taxe drum). Fiecare isi plateste taxa de traversare canal. Posibil sa plec din Bucuresti sau Bacau in oricare dintre situatii ma pot abate vreo 100 de km, daca este cazul. Intentionam sa mai cascam gura pe ici pe colo, in drumul nostru, asa ca nu va asteptati sa ajungeti ca gandul si ca vantul:)

Detalii pe adresa de mail marius.paraschiv@gmail.com
Exclus ciori!

De altfel, daca sunteti sau urmeaza sa ajungeti in Anglia. pot oferi transport rapid, confortabil si sigur de la oricare aeroport catre orice destinatie din Anglia.
Preturi negociabile!
Masini:
VW Passat; Subaru Forester; Renault Clio; Opel Corsa.
Detalii, preturi si rezervati obtineti trimidand mail la marius.paraschiv@gmail.com

Publicat in: Publicitate Niciun comentariu

24Aug/103

Dilema mea

Posted by Marius Paraschiv

Cu totii stim ca sistemul de sanatate este grav bolnav din cauza coruptiei, salarizarii, lipsei de personal, samd..

Cu totii stim ca de cum ai intrat pe poarta spitalului ai de a face cu o adunatura de spagari, de la portar si brancardier, continuand cu asistentele doctorii, directorii de spitale, ajungand la directiile de sanatate publica si minister. Cu totii sunt niste spagari corupti si nimeni nu le fute muma `n cur pe romaneste, pentru ca unde pierde unul pierd mai multi. Asta-i sistemul. Nu e Tanti Tanta , asistenta de la Cardiologie , mai cu mot decat tanti Geta de la Nefrologie, sau tanti Leana, care de 30 de ani schimba asternuturile si fura din sertarele bolnavilor. De vina este sistemul din care fac ele parte.

Stateam pe tronul meu si ma gandeam...
Cretinii care au montat acele aparate de aer conditionat, nerespectand nici cea mai mica norma de protectie, or pune in continuare aparate de aer conditionat prin spitale? ca circula un zvon cum ca firma care le-a montat apartine unui doctor smecheras si are contracte destul de misto cu spitalele..
Baietii de la revizie, de la verificari sau cum dracu le-o spune alora care au verificat si au avizat functionarea celor bombe amplasate deampulea la capataiul unor suflete nevinovate, or face revizia si celorlalte minunatii, montate de catre aceiasi "meseriasi"
In fine, daca asistenta de la maternitatea Giulesti era in salon cand a avut loc explozia si se numara printre arsi, pe cine mai gasea Oprescu vinovat?
Baiatu` s-a jurat pe dinsisorii lui cei noi ca vinovatii vor plati si baga in puscarie una care dupa parerea mea are a suta parte din vina celor care au montat si avizat aparatele de aer condionat.
In vremurile sale de glorie, cand se intampla o astfel de nenorocire, Ceausescu spunea : "Prindeti un vinovat si bagati-l in puscarie, altfel o beliti!" A doua zi se gasea un vinovat, era bagat in puscarie, astfel incat, dupa 20 de ani, Romania continua sa plateasca cu ban i(publici) grei la CEDO astfel de condamnari.

Publicat in: Intrebarea zilei, O lume nebuna 3 Comentarii

21Aug/101

Mare atentie la teparii locurilor de munca in strainatate!

Posted by Marius Paraschiv

In aceasta perioada, in care o multime de romani ar face orice numai sa scape de Romania, sa plece oriunde numai sa traiasca bine( in adevaratul sens al cuvantului), apar o tot felul de escrocherii legate de locurile de munca din afara tarii.Am tot scris pe acest blog despre metodele lor aici si veti putea vedea ca modul de operare din urmatorul caz seamana izbitor cu cel descris de mine.

In urma cu vreo 2-3 saptamani am primit un mail de la un cititor, care ma ruga sa-l ajut cu o problema. Acesta a gasit un anunt intr-un cotidian iesean care suna cam asa:

Selectez persoane serioase pt.cules fructe si legume,depozite in Anglia;varsta max.50 ani .

nu percepem nici un fel de comision, transport asigurat ;contracte pe 6 luni, plecari lunare.tel.0040/0752751712(ro);0044/07593701772(uk). CV pe adresa de e-mail adrianharys@yahoo.co.uk

Contact: adrianharys

Judet: Iasi

Telefon: 0752751712

Contacteaza

Bietul om a crezut ca l-a apucat pe Dumnezeu de picioare, nu a mai cercetat, nu s-a mai interesat ce si cum ci i-a contactat direct, sperand ca se va afla printre cei ce urmau sa fie selectati pentru munca in UK.

Am incercat apoi sa-l asigur ca este o teapa, ca locurile de munca si recrutarile la modul acesta nu se fac la mica publicitate, ba mai mult, exista in UK o multime de romani care isi cauta de munca, fara a fi nevoie sa le asigure careva transport si asigurare medicala(?!?!). Am incercat sa-i spun chiar si ca, daca cel care a publicat anuntul este o firma de recrutare a fortei de munca pentru Marea Britanie, sau orice alta tara, 105 este o suma care nu are nicio legatura cu astfel de serivicii, ma indoiesc ca exista astfel de firme filantropice care sa ii gaseasca un loc de munca gratuit, cu toate drepturile in UK.

Din pacate a fost prea tarziu pentru el. Nemernicii il pagubisera deja.

Buna seara .

Domnule Paraschiv trebuie sa recunosc ca a-ti avut dreptate,totul a fost o mare teapa,au reusit ticalosii sa ma duca de nas.
La telefoane nu mai raspunde nimeni,parcs sau evaporat ce sa-i faci asta e.
Se pare ca suntem multi cei care am fost inselati este vorba de zeci sau poate sute de persoane am reusit sa iau legatura cu unul din ei si anume un domn din Reghin care se mira si el de naivitatea cu care am tratat problema.
Oricum am fost la politie si la ziarul de Iasi si am facut demersurile necesare privind indentificarea lor.
Contul de la banca Loyd in care am varsat banii era pe numele Adrian Hristea am numarul iban si codul swift.
De aceea in numele tuturor celor pacaliti si nu numai va rog sa postati pe blogul dvs.un articol referitor la cele intimplate poate asa se va impiedica pe viitor astfel de fapte sau in cel mai fericit caz poate va duce la obtinerea de informatii privindu-l pe Adrian Hristea.
Va recomand sa urmariti maine pe situl ziarului de Iasi articolul referitor la cele intimplate.
Am sa incerc si la Romanii in u.k. poate asa vom obtine rezultatele dorite.
Domnule Paraschiv tin sa va multumesc inca odata pentru amabilitatea de a-mi raspunde si pentru sfaturile dvs.
Ma bucura faptul ca totusi inca mai exista persoane ca dvs. care le pasa de necazul altora,deci mai exista speranta si asta ma face sa merg mai departe.
Ultimile zile au fost destul de agitate,am avut atatea sperante si vise in acest proiect dar din pacate toate sau dovedit a fi doar o iluzie.Asta e viata,nu intotdeauna iti ofera ceea ce doresti.
Am sa incerc sa spun toata povestea de la inceput.
In urma cu aproximativ o luna in ziarul de Iasi la rubrica locuri de munca am gasit un anunt care oferea locuri de munca in agricultura in Anglia si care suna cam asa:lselectez persoane serioase pentru cules fructe si legume la depozite in Anglia varsta max.50 de ani.Nu percepem nici un fel de comision transport asigurat,contracte pe 6 luni.
Cv pe adresa de mail adrianharys@yahoo.co.uk.tel.manager Andreea stuart Anglia 00447593701772 tel.operator Romania 0752751712 locuri de munca la Angus Farm din orasul Hereford .
Am trimis cv cu datele mele imediat am primit raspuns urmand sa i-au legatura cu operatorul di tara in vederea inscrierii si stabilirii conditilor necesare plecarii.
Am sunat la numarul de tel. indicat mi-a raspuns o doamna,foarte amabila care mi-a explicat conditile de munca cele de cazare plata care era de 5,81 de lire pe ora si ce trebuia sa facem mai departe.
Insa era o conditie spunea ea,care trebuia indeplinita neaparat si anume ca pentru a-ti asigura locul de munca si de transport trebuia sa depui suma de 105 lire intr-un cont indicat de ea,cont administrat de Adrian Hristea cel care se ocupa de transportul muncitorilor in Anglia.
Am avut insa unele indoieli,de aceea am sunat-o de pe mai multe telefoane dindu-ma de fiecare data o alta persoana tocmai de a verifica daca spune acelasi lucru.
Culmea era ca aceasta doamna de fiecare data imi repeta de fiecare data aceeasi poveste lucru care ma determinat sa capat o oarecare incredere in ea mai ales modul in care in care vorbea si care explica fiecare amanunt in parte.
Mi-a recomandat sa deschid un cont in valuta laRBS BANK si sa depun suma de 105 lire urmind ca suma sa fie transferata ulterior in contul lui Adrian Hristea la banca LOYD.
Dupa depunerea banilor trebuia sa o contactez iarasi pentru ai da nr. de referinta de la depunere pentru a confirma ca astfel sunt interesat de plecare,lucru care la-m si facut,ma felicitat mi-a spus sa imi fac bagajul sa-mi cumpar cizme de cauciuc si pelerina deoarece acolo vremea este capricioasa.
Urma ca in data de 19 sa ma contacteze managerul Andreea Stuart pentru a lamuri ultimile detalii si in data de 22 august la 6 dimineata sa plecam la munca.
Dar di data de 15 ale lunii la telefoanele indicate de ei nu mai raspundea nimeni fapt care ma pus pe ganduri realizind ca am cazut in plasa.
Am omis sa va spun ca inainte de a depune banii am cerut informatii suplimentare si anume am intrebat-o cate oersoane pleaca la munca dar mai ales cati sunt din Iasi.
Mi-a raspuns ca sunt in jur de 500 si din Iasi 120 de persoane,am cerut un numar de telefon a cuiva din Iasi care merge si el.
La inceput ma refuzat motivind ca este confindential,ca nu are voie sa de-a astfel de informatii dar dupa insistente mi-a dat un nr. de telefon.
Am sunat la acel nr. a raspuns un tip care sa recomandat Andrei Vanea si ca este din Bohotin jud Iasi.o localitate aflata in apropiere,ca a mai fost plecat cu ei si ca totul corespunde adevarului mai ales ca a indicat si unde sta cu exactitate fapt ce ma determinat sa las garda jos si sa capat si mai multa incredere.
Dupa ce am depus banii am cautat pe net informatii despre aceasta ferma dar surpriza,nu am gasit nimic care sa confirme existenta ei.
Angus Farm sunt multe in Hereford dar se ocupa cu cresterea animalelor nicidecum cu agricultura si nu angajau muncitori romani,nu erau nici pe lista operatorilor SAWS autorizati cu recrutarea romanilor.Dar deja era prea tarziu si nu mai aveam de ales,speram totusi sa ma insel sa nu fie teapa sa pot pleca la munca sperind astfel la o viata ceva mai buna mai ales ca banii care i-am depus sunt imprumutati si trebuie sa-i returnez urgent deoarece de 6 luni sunt fara servici.
Asta e, trebuie sa merg mai departe sa caut sa inving aceasta deziluzie si sa ma consolez cu ideea ca ce mai conteaza drama mea pe linga atatea altele poate mult mai tragice ca a mea.
Analizand acum cele intimplate am realizat cat de naiv am putut sa fiu dar mai ales ce greseli am putut comite,desi intuitia imi sugera ca totul nu este decat o mare teapa.
Credeti-ma ca nici macar nu am intrbat-o pe respectiva doamna cum o cheama sau de unde e atat de naiv am fost sau macar ma puteam duce la Bohotin sa verific persoana de acolo daca exista cu adevarat care e la doi pasi de Iasi dar nu am facut-o.
Este frustrant sa te stii inselat nu doar privind pierderea banilor dar mai ales in asteptarile si sperantele de mai bine.
Sper ca prin intermediul dvs dar si prin intermediul altora sa mai gasesc si alte persoane care au fost inselate astfel incat sa-i putem indentifica pe talhari si sa impiedicam pe viitor astfel de fapte.
Deja mai sunt persoane dar nu din Iasi sper ca pe viitor sa mai gasesc.
Am facut plingere la politie si sfatul lor a fost sa fim cat mai multi astfel incat prejudiciul cauzat sa fie cat mai mare sa se poata incadra la inselaciune si implicit la crima organizata fapt care ar duce la o implicare mai profunda al autoritatilor.
Dar cu haosul din tara nu imi pun prea mari sperante dar macar am datoria de onoare sa incerc si sa ma impac sufleteste.
Va recomand din nou sa cititi si articolul din ziarul de Iasi poate va este de folos cu alte informatii.
Cat priveste dorinta mea de a mai lucra in Anglia este aceeasi dar deocamdata trebuie mai intai sa platesc datoria si sa incerc sa-mi revin pe plan material dar sunt dispus daca doriti sa ma ajutati cu recomndarea de niste firme serioase.
Tin sa va multumesc inca odata pentru sprijinul acordat si pentru faptul ca sunteti dispus sa publicati pe blog aceasta,cum sa-i spun,aceasta patanie poate va fi utila si altora.

Cazul este extins la nivelul intregii tari (fragment ziarul de iasi)

In situatia lui mai sint si alte persoane din tara. Una dintre acestea este Alexandru Ripa din Alunis, Tirgul Mures. Ripa a gasit anuntul pe internet la inceputul lunii august si a sunat la numarul de telefon. "Am vorbit la telefon cu acest Cristian Antonescu si am trimis CV-ul pe mail. A doua zi dimineata la ora 9 am primit raspuns de la ei cu mesajul «Felicitari sinteti selectat pentru sezonul toamna 2010. Pentru detalii contactati operatorii nostri din Romania» si mi-au dat aceleasi numere de telefon din anunt. Mesajul era de la Andreea Stuart, asa-zisa managera a societatii Angus Farm, unde urma sa mergem la munca", povesteste tirg-mureseanul de 45 de ani.

Odata cu el au fost selectate si alte doua rude. Le-au fost cerute cazierele judiciare si adeverinte medicale, ulterior cei selectati fiind nevoiti sa achite intr-un cont, la banca Lloyds TSB Bank, suma de 105 lire, reprezententind transportul pina la ferma. "Am virat banii si am mai tinut legatura prin telefon. Urma sa fiu contactat cu trei zile inainte de plecare, care urma sa aiba loc pe 22 august, din gara Iasi, la ora 6 dimineata. Nu ne-a mai sunat nimeni si toate numerele de telefon pe care le aveam de la ei sint acum inchise. Nu stim ce sa facem si la cine sa apelam. In aceasta situatie sintem aproximativ 20 de oameni de aici, din comuna", continua povestea Alexandru Ripa.

Autoritatile nu prea au solutii

Reprezentantii Comisariatului pentru Protectia Consumatorului sustin ca nu pot rezolva cazul atita timp cit nu exista un contract sau orice alt document in care sa se regaseasca numele firmei, o semnatura si o stampila. In schimb, membri ai Politei sustin ca este cazul clasic de frauda. "Niciodata nu trebuie sa dam bani in avans, fara sa stim pentru ce-i dam si doar pe baza unui contract si a unei chitante. Ii asteptam pe pagubiti sa depuna plingere la Politie si vom demara o ancheta, daca este de competenta noastra. Daca nu, vom transfera cazul catre institutiile abilitate. Escroci care obtin bani in acest fel sint in toata lumea. Nu tin doar de nationalitatea noastra", a declarat Madalin Taranu, seful Compartimentului de analize si prevenire a criminalitati

CINE ARE UN LOC DE MUNCA, UN POST VACANT, INTR-O FERMA , GRADINARIT SAU HOUSEKEEPING IN UK SI POATE SA-L AJUTE PE ACEST OM, ESTE RUGAT SA IA LEGATURA CU MINE. MULTUMESC!

Publicat in: Cacatii dintre noi, Tepari de UK 1 Comentariu

19Aug/101

Povestea porcului…

Posted by Marius Paraschiv

Iata declaratia unui porc gras si urat, nascut si copilarit la capat de Giulesti, parvenit intr-o competitie europeana, civilizata, pe care o trateaza ca pe mocirla in care se scalda meci de meci in deja celebra tragicomedie numita Liga1.

"Au avut o singura faza, din greseala noastra... sau a antrenorului care a gresit la o schimbare. Am avut 11 metri clar la Zicu, de ce nu l-a dat? De ce nu sunt 5 arbitri in aceasta faza a Europa League? Poate va raspunde Mircea Sandu, ca el stie. Noi suntem mici, ei sunt mari.

Nici nu vreau sa ma gandesc pe la cate televiziuni plange el acum si ameninta ca retrage echipa din europa si o va muta la el, in giulesti-sarbi.

Atat stie omul asta. Sa faca de ras o echipa, un oras si, de ce nu, o tara intreaga. Nu ne era de ajuns ca avem un gigi becali, ne mai trebuia si un papa-lapte ca Iancu.

Intre noi fie vorba, baietas, nici in 200 de ani de meci continuu nu bateai Manchester City, iar de asta te vei convinge in retur.

Care vrea sa parieze cu mine? Iau doar diferenta de 4 goluri in retur.

Publicat in: Cacatii dintre noi 1 Comentariu

19Aug/102

The stoning of Soraya M

Posted by Marius Paraschiv

Un fil caruia ii fac embed inainte sa-l vad. Am vazut ceva asemanator "the stoning" , inspirat dintr-un caz real si mi-a placut. In filmul acesta veti putea vedea ca in 2010, mai sunt tari cu legi barbare,unde banii santajul si influenta comit crime iar victimele nu au nicio sansa in fata barbatilor, ocrotiti de niste legi absurde.

Publicat in: Movies 2 Comentarii

Older Entries »